私は現在中国に駐在しております。中国で受け取った給与は中国で税金を払い、日本で受け取った給与は日本で税金を払っています。このやり方は正しいでしょうか？
＊掲載日：2014年10月15日
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中国人の新入社員が入社して半年が経ちました。有休が15日ありますと言ってきたのですが、これは正しいですか？
＊掲載日：2014年12月1日
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中国の会社が資金不足になった為、日本の親会社から2000万を送金してもらいました。これは借入金として処理ができますか？
＊掲載日：2015年1月7日
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３年勤めている中国人の従業員が病気で半年の休暇を取りました。その時に、給与の７割の支払いを請求してきました。この場合給与は支払わなければならないでしょうか？
＊掲載日：2015年3月17日
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私は8月から中国駐在（中国の会社）になりました。当社の財務は中国で支給している給与分だけの税金を払えば良いと言っていますが、 日本で支給されている給与分の税金は、中国では払わなくてもいいですか？
＊掲載日：2015年5月21日
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不良在庫の処分について増値税の課税商品は処分できますか？ また、保税商品（非課税商品）も処分できますか？
＊掲載日：2015年6月21日
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中国では退職金がありますか？経済保証金とは何ですか？
＊掲載日：2015年9月21日
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四金とは何でしょうか？
＊掲載日：2015年10月22日
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